SZUKAMY PRACOWNIKÓW
- 03-09-2020
-
-
WOSiR Drzonków poszukuje pracowników na stanowisko:
RATOWNIK WODNY - Basen w Drzonkowie
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie – minimum średnie,
- aktualne uprawnienia ratownika wodnego ;
- dokumenty potwierdzające posiadanie innych kwalifikacji przydatnych w ratownictwie wodnym;
- aktualna legitymacja ratownika wodnego lub dokument potwierdzający przynależność w podmiocie uprawnionym do wykonywania ratownictwa;
- aktualne zaświadczenie o ukończonym kursie w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy i uzyskaniu tytułu Ratownika KPP (ważne przez co najmniej 4 m-ce).
WYMAGANIA DODATKOWE:
- dyspozycyjność (praca zmianowa);
- uczciwość;
- odpowiedzialność za realizowane zadania;
- systematyczność i konsekwencja w działaniu;
- komunikatywność;
- sumienność.
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
- Zapewnienie bezpieczeństwa osób przebywających na terenie hali basenowej, osób kąpiących się,
- Nadzorowanie grup zorganizowanych oraz osób indywidualnych wraz z pouczeniem o obowiązujących przepisach regulaminowych.
- Pilnowanie obowiązku korzystania przez grupy zorganizowane, jak również osoby indywidualne, z kąpieli pod natryskiem przed wejściem na halę basenową oraz obowiązku posiadania odpowiedniej odzieży (strój kąpielowy, czepek),
- Przestrzeganie ogólnych zasad korzystania z basenu określonych regulaminem oraz odrębnymi przepisami WOPR,
- Stałe obserwowanie obszaru kąpieliska i niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy oraz podejmowanie akcji ratowniczej,
- Stałe obserwowanie całej przestrzeni hali basenowej,
- Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej, podstawowe opatrzenie ran i urazów, w poważnych przypadkach wezwanie Pogotowia Ratunkowego,
- Kontrola poprzez oględziny stanu urządzeń oraz sprzętu i wyposażenia basenu pod względem bezpieczeństwa osób kąpiących się i korzystających z basenów,
- Przestrzeganie porządku i dyscypliny na terenie basenu, utrzymanie w należytym stanie technicznym powierzonego sprzętu ratowniczego, utrzymywanie porządku w punkcie medycznym i wykorzystywanie tego pomieszczenia wyłącznie do celów służbowych.
- Bieżące prowadzenie dziennika pracy,
- Stałe utrzymywanie sprawności fizycznej i podnoszenie własnych kwalifikacji,
- Wykonywanie innych poleceń związanych z obsługą krytej pływalni,
- Posiadanie wymaganych uprawnień zgodnych z aktualnie obowiązującymi przepisami (WOPR, UE, itp.).
OFERUJEMY:
- Długotrwałą współpracę;
- Pracę na umowę zlecenie w uzgodnionym wymiarze godzin;
- zmianowy, elastyczny system pracy;
WYMAGANE DOKUMENTY:
- CV ze zdjęciem,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz kwalifikację,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach, - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (wg wzoru znajdującego się w ogłoszeniu);
- oświadczenie kandydata potwierdzające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku (wg wzoru znajdującego się w ogłoszeniu);
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
- Termin: bezterminowo
- Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście lub mailowo na adres e-mail
Miejsce składania dokumentów: Wojewódzki Ośrodek Sportu i Rekreacji w Drzonkowie, ul. Drzonków – Olimpijska 20, 66-004 Zielona Góra
DODATKOWE INFORMACJE:
- Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu spotkania.
- Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 609 318 079.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016).
